Nous vivons une inversion du rapport de force entre employeurs et employés et il est de plus difficile d’intégrer et de fidéliser des ressources compétentes.

Le dynamisme et la réussite à terme d’une entreprise se fondent sur la capacité de ses dirigeants à créer un socle culturel commun tout en intégrant de plus de plus de personnes différentes dans son fonctionnement quotidien.

Décloisonner, capitaliser les compétences et les transférer d’un service à un autre ?

Comment ? Communautés de pratiques, réseaux sociaux, gestion des savoirs experts…
Nous sommes de plain-pied dans une économie de la connaissance.
Tout salarié en entreprise a besoin d’apprendre pour se sentir reconnu et être performant. Or, on apprend mieux ensemble, au contact de ses collègues et en réseau. C’est le temps des technologies mais c’est surtout le temps d’un management de la coopération à mettre en place et à pérenniser !

Cette conférence, qui s’adresse aux équipes dirigeantes et aux directeurs, directrices de ressources humaines, organisée par Grand Besançon Métropole et animée par Philippe Pierre, éclairera les enjeux capitaux et donnera aussi des outils pragmatiques pour le management

CCI Saône-Doubs – Maison de l’Économie – Amphi Henri Régnier
46 avenue Villarceau, 25000 Besançon
21 févier 2023, 8h30.