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Contrat d’Engagement Jeune

Il s’inscrit dans la continuité du plan « 1 jeune, 1 solution » mis en place en juillet 2020, une mobilisation en faveur de l’emploi des jeunes qui a permis à près de 4 millions d’entre d’eux de trouver une solution : un emploi, une formation ou un parcours d’insertion.

Il s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus (ou 29 ans révolus lorsqu’ils disposent d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé), qui ne sont pas étudiants, ne suivent pas une formation et présentent des difficultés d’accès à l’emploi durable. En vigueur à compter du 1er mars 2022, le Contrat d’Engagement Jeune propose à ces jeunes un accompagnement individuel et intensif profondément renouvelé, dans un cadre exigeant, avec un objectif d’entrée plus rapide et durable dans l’emploi. Il remplace la Garantie jeunes. Il est mis en œuvre par Pôle emploi et les missions locales.

Le Contrat d’Engagement Jeune, qu’est-ce que c’est ?
Un parcours entièrement personnalisé qui peut durer de 6 à 12 mois pour les jeunes en fonction de leur profil, avec l’objectif de les aider à définir leur projet professionnel et à trouver un emploi.

5 bonnes raisons pour une entreprise de s’engager

  • Identifier de nouveaux talents motivés
  • Résoudre des tensions de recrutement
  • Bénéficier d’aides à la formation, à l’apprentissage et au recrutement
  • Donner du sens au travail des collaborateurs
  • Rejoindre une communauté d’entreprises engagées pour les jeunes (déjà 30 000 partout en France)



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